工伤开除赔偿

更新时间:2011-03-28 17:10:35
问题描述:
我违纪了公司开除我,我在公司受伤为十级工伤,公司怎么赔偿,谢谢
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  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    构成工伤,应享受工伤待遇;建议及时申请工伤认定和劳动能力评定,根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2011.03.28 17:10:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助854190 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,你可要求公司赔偿相应的伤残补助及相应的经济补偿
    2011.03.27 21:29:55
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  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    已经认定了工伤并做了劳动能力鉴定吗,如果是那可以按照以下标准要求赔偿:
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2011.03.27 21:25:02
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我是10级工伤,正规上市公司,离职有什么赔偿!谢谢
可以申请劳动仲裁,要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资,要求补缴社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是十级工伤,公司工作十年,公司解除劳动合同怎么赔偿?
如果无法协商,需要去人社局投诉解决
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888 人咨询过
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我工伤八级,公司开除我,需要怎么赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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888 人咨询过
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工伤解聘赔偿
建议委托律师帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工伤辞退补偿
一次性补偿43个月的本人工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我因为违反了公司的规定,被公司了。请问我这种情况还可以要求公司赔偿吗?可以的话,公司应该怎么?
看你具体违反了什么规定,如果规定可以开除,那么没有赔偿,否则要赔偿你的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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关于开除赔偿
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我,我可为你进一
全部9个答案 >
888 人咨询过
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