关于单位异地搬迁经济补偿问题?

更新时间:2011-03-29 18:09:31
问题描述:
我与单位(中日合资)签定的是无固定期限合同,但单位搬迁异地,我无法继续履行合同,请问我能否的到经济补偿?谢谢!
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  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    公司单方改变劳动者工作地点的,劳动者离职可以得到经济补偿。
    2011.03.28 08:28:02
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  • 王子敏律师
    服务地区:河北-邯郸
    你提出解除劳动合同的,单位对你没有经济补偿
    2011.03.29 18:09:31
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但我与另一家企业签订了无固定期限合同。问如果现用人单位无理由解除劳动合同,是否有经济赔偿?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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我55岁特殊退休,现聘用单位解聘,请问能否享受经济补偿,(签订的劳动合同中也有明文规定有补偿)
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我还有三个月的哺乳期,签的无固定期合同,现公司要外包,解除劳动合同,请问我能拿到怎样个经济赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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您好,我想问一下。我是签订无固定期限合同的,现在单位要解散了,无法继续工作。我能否得到双倍补偿金?
根据劳动合同法的规定,可以分三种情形:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除劳动合同,
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我应该得到经济补偿吗?
不合理,可以要求经济补偿
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我可不可以要求一些经济补偿?
什么原因 要求经济补偿?
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我们可以得到经济补偿吗?
可以得到经济补偿金。
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