工厂员工跳楼，非工伤死亡怎么赔偿？

更新时间：2011-03-28 14:23:24

问题描述：

工厂有一位员工跳楼,现证实已经死亡,死亡原因具体还不知道,是从生产车间请假回宿舍的时候跳楼的.公安机关征断,可能在服用精神科一类的药物.现咨询如果证实是非工伤死亡,需要怎么赔付.谢谢.

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江志雁律师
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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
　　供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
　　一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

2011.03.27 10:36:41

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李开宏律师
服务地区：广东-深圳 131-6876-6538

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根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；

供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；

一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十条规定：适用范围内的企业，“员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。

丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：

（一）丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；

（二）一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。

丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

2011.03.27 13:34:26

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丘敏律师
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你好，应当赔付15个月本人工资！

2011.03.28 14:23:24

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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补偿15个月的社会平均工资

2011.03.27 12:21:03

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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需要赔偿十五个月本人工资。

2011.03.27 12:28:24

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谢国洪律师
服务地区：广东-东莞

用人单位需支付东莞市平均工资15个月给其家属。

2011.03.27 17:22:25

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