拖欠工资,未签劳动合同,工资标准怎么确定?

更新时间:2011-03-27 22:51:02
问题描述:
口头约定的工资标准在劳动仲裁中是否有效?可否要求补齐拖欠的工资?可否同时申请未签订劳动合同的双倍,是按照实际发放的工资的双倍还是约定的工资的双倍?
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    不签劳动合同可以要求单位支付双倍约定的工资,单位拖欠工资可以要求单位补齐并按时发放,双方约定的工资标准是有效的,书面证据效力更优。注意收集保留证据。
    祝你好运!
    2011.03.27 22:51:02
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    有效的,关键是要对方承认,最好还是白纸黑字,有需要可以联系我
    2011.03.26 16:40:10
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