因工作原因诱发腰椎间盘突出算不算工伤

更新时间:2011-03-25 22:36:07
问题描述:
我在一家塑料厂上班工龄10多年现在我因长年繁重的工作诱发了腰椎间盘突出请问这算不算工伤我又该到那里鉴定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 简斯林律师
    服务地区:福建-厦门
    可进行职业病诊断
    2011.03.25 22:36:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我一亲戚在用人单位工作多年近期在厂里工作时间抬搬200多仃重设备时用力过猛而突发脑出血被急送医院抢救
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工厂上班四年造成的到医院检查,L4/5椎间盘突出,腰椎退变,请问能否做工伤鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出算不算工伤
不属于工伤的范围
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰间盘突出算不算工伤
可申请行政复议予以解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰间盘突出算不算工伤
属于工伤,依据工伤管理条例赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 25741 人
你好黑户可以保失地保险吗?
54秒前
姜月律师
近期帮助 25741 人
终途因为各种的推建消费感觉很烦,又不想去按摩店,所以让朋友去按摩,店家还不接受,所以我觉得非常不舒服
1分钟前
姜月律师
近期帮助 25741 人
发行公司债券出售重大资产或者对外担保金额超过公司这几条条款的拟订有问题吗
3分钟前
姜月律师
近期帮助 25741 人
我欠别人26000块钱。别人把我的名字家庭住址发到抖音,我该怎么办
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27724 人
申请一次性工伤医疗补助金,公司不开离职证明怎么办
4分钟前
姜月律师
近期帮助 25741 人
我是房客,我的房子没电了。然后我把钱给房东了,叫房东给我充,然后他一直处理不好,也没有把电费充上。
4分钟前
姜月律师
近期帮助 25741 人
税后工资8000到手多少
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25741 人
行政诉讼方面
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询