试用期内工资如何算

更新时间：2011-03-24 22:49:07

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试用期内每天多工作半小时，有没有相应的报酬？星期六、星期天算加班吗？

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看合同约定，不应低于约定工资的80%

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劳动者在试用期内的工资

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应该发工资，可以投诉

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开始就应该签订合同，可以得到三天工资

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试用期工资如何确定

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可以的。

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事业单位试用期的工资怎么算?

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试用期工资怎么算

不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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试用期的工资如何确定

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关于试用期内被辞退的工资怎么算

1、按劳动合同法规定，不能只签订试用期合同；如果这么签了，视为劳动合同。 2、既然存在劳动合同，单位就应该向你支付工资。 3、工资应该按天计算。

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试用期内被辞退，工资怎么算

你好：这一个月的工资800元可以要求单位支付。

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试用期工资怎么算

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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