如:关于债务纠用工单位可以退回派遣中心进行培训吗?是否同我解除劳动合同?我要求赔偿经济补尝金吗?

更新时间:2011-03-24 21:40:30
问题描述:
用工单位说我工作技能没有达到企业的派遣要求和并且不服从企业的工作安排。要求我退回派遣中心。 派遣中心要求我培训一个月和签到不签到当旷工累计旷工三次作解除劳动合同。
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3位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位可以将你退回到劳务派遣公司,至于劳务派遣公司是否能够以旷工3次解除劳动合同的,需要看你们的劳动合同及公司是否有合法有效的制度存在,如没有的,解除劳动合同可要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,如有的则不能。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
    2011.03.24 19:33:38
    点赞
  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    要视乎具体情况而定
    2011.03.24 16:32:56
    点赞
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    可来电咨询
    2011.03.24 21:40:30
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