口头开除,怎么办啊?

更新时间:2011-03-23 16:20:13
问题描述:
我是在一家汽配公司上班的员工,工作有4年半了,以前是个体经营,后来公司被外资注入,成了连锁店。今年,扬州分公司新换了领导,新来的领导,在一些做法上,与我分歧很大,后来因为我犯了一个小错误,当着所有分公司同事的面,让我离开,我也没有说什么,第二天我就离开了,第三天我找他要辞退信,他说他没有办法开给我,让我找公司人事部要,我又打电话给人事部,人事部说,分公司领导是没有权利开除一个人的,现在我也不知道怎么弄了,不上班半个月 了,我也去申请劳动仲裁了,他们说,只有拿到单位开的辞退信才能出面,现在我也不知道怎么弄了。。。。这两天劳动局的人去了解了下情况,让分公司提供我的劳动合同,还有我的工资证明,具体的我也不知道,事情会怎么样,所以想问问法律上的朋友。。望解答。。。谢谢!
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    一般无故连续旷工半个月以上的都会按自动离职处理,你的行为太冲动,建议等仲裁的结果。如果你与公司没有劳动合同的可以要求支付从2008年2月1日起11个月双倍的工资。
    2011.03.23 16:20:13
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