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于2011三月10日请假20天；经管理批复同意。10天回厂上班却被开除，厂方应对我怎样赔偿？
更新时间：2011-03-25 10:09:04
问题描述：
我与2007年4月5日进入某厂，于2011三月10 日请假20 天；经管理批复同意。10天回厂上班却被开除，厂方应对我怎样赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好，关于你的问题答复如下。
第一、如果你请假确实得到公司批准并且有相关证据的话，则公司的行为是违法的。赔偿金额是一个月的工资。
第二、你可以根据加班的时间分情况要求得到工资1.5倍、2倍、3倍的赔偿。
2011.03.25 10:09:04
点赞
吴士虎律师
服务地区：浙江-金华
要看你们劳动合同及工资情况来判断赔偿，建议面谈详细点
2011.03.23 09:52:45
点赞
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