我觉得是不合法的!

更新时间:2011-03-23 00:27:02
问题描述:
我的情况有点类似这位吴先生的,不过,我的是酒店在年前发放了年终奖了说五月份之前离职就扣除了已发的年终奖,可我在2月底离职,就扣除年终奖,可是酒店又没给我文件签,这样做,合法吗?
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    给员工发放年终奖并不是企业必须尽到的法定义务,如果事先没有什么协议、合同约定,就不好认定企业之前口头承诺的年终奖就是员工应该获得的法定报酬。
    如果产生纠纷又协商不下,可以向劳动部门申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的还可以向法院起诉企业,由法官根据实际情况来自主裁量。
    祝年好运!
    2011.03.23 00:27:02
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    不合法
    2011.03.22 17:14:05
    点赞
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请问厂方的做法和不合法!具体结算是怎么样的?
你好!该公司的做法系违法行为。按《劳动法》的相关规定:你在辞职离开公司时,公司就应当结算全部给你。本律师联系方式:QQ:405061893(惠州)
全部1个答案 >
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我不合法吗?
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全部3个答案 >
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