劳动纠纷案件,关键证人仍在公司,能否邀请其出庭作证
更新时间:2011-03-21 10:33:54
问题描述:
您好, 律师吾师, 鄙人是某美资公司销售总监, 因新公司来了台湾新总经理做了迫害员工和损害公司利益的事情, 我因为提出异议而遭到违法解雇。一审法院判公司非法解雇,向我赔偿。
但对方仍纠缠,既对一审判决进行上诉, 更以另外题材对我起诉(新的官司)
我的问题是
1. 对方在没有新的证据下, 我二审的胜诉机会大吗?
2.二审会对关于我的差旅费用是否已经报销进行审理。 很简单,我能否邀请还在职的财务人员作证没有报销?对方能否阻止不让其作证?
3. 公司是美资公司, 我能否就事论事把此案真想和结果公布?公开信,微博的形式等.... 公司能否告我侵权?
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