试用期单位不给员工购买养老保险

更新时间:2011-03-20 19:52:25
问题描述:
您好:我是与单位签定了三年的劳动合同,约定是六个月的试用期,但单位规定在试用期是不给员工购买养老保险的,我这个月就转正了,但因为家庭原因,我准备提出离职,请问,我能要求单位给我补买保险吗,但即使补交了保险,根据武汉市的规定,医疗、生育、失业等保险也是不能补交的,只能补养老保险。我应该怎样要求公司赔偿?(公司里所有员工都是转正以后买保险,试用期也是不补的,因为其它员工都是二个月转正,所以就算了,但我是六个月试用期,所以时间是太长了,才想到找公司是否可以赔偿)。另外,我还有十几天的加班,是周六、周日的,可否要求按双倍工资支付。谢谢您!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢复江律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期也同样属于劳动合同约定的期间,应当为你办理社会保险。
    依据在政策规定,只有养老保险可以补交。若以劳动争议进行仲裁和诉讼,可具体明确要求用人单位补交从何日起到何日止的养老保险
    2011.03.20 19:52:25
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