旷工3天被解雇能否拿到工资

更新时间:2011-03-20 23:11:11
问题描述:
请问我的一个朋友在和用人单位订立了《劳动合同》后连续旷工3天被厂方解雇,一分钱的工资都没拿到,这样合法吗?谢谢!
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.03.20 21:25:43
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    不合法。
    2011.03.20 23:11:11
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请问,我在一家工厂工作,旷工一天,然后他们扣除了我三天的工资,劳动协议没有明确的规定和要求。我该怎么
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我在酒吧上班未满一个月然后被开除了,然后说开除没有工资,并且我们没有签订劳动合同,请问这个合法么?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在工厂试用期辞工,扣3天工资。请问厂里面这样规定合法吗?试用期不是随时随地都可以辞职走人的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天把我开除了还要扣我9天工资
这样的话 他们的行为是违法 要承担赔偿的责任的
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关于旷工3天开除
建议申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。
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