工资待遇和劳动合同

更新时间:2011-03-20 19:03:45
问题描述:
我在公司工作快六个月,公司还不签订劳动合同,而且还没有上三险,当时公司把我招聘进来的时候说试用期工资是1000,,过了试用期后工资为1500,试用期为三个月,三个月过后并没有涨工资,也没有提及签订劳动合同,上三险,我该怎么做?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以要求公司支付双倍工资及补缴社保,协商不成,可以申请仲裁维权。
    2011.03.20 15:31:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1980772 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一是想劳动监察大队投诉,二是申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2011.03.20 16:38:31
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1608900 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    协商不成,可申请仲裁,我在安县
    2011.03.20 19:03:45
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  • 贺军律师
    服务地区:四川-绵阳
    可要求签订劳动合同,补买保险、补足工资,并可要求从第二个月起算双倍工资(因未签合同)。同时,也可考虑辞职。
    2011.03.20 11:01:40
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    投诉。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
    2011.03.20 12:37:50
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工资和劳动合同
可以要求支付双倍工资,协商不成,可以申请仲裁。
全部4个答案 >
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关于劳动合同工资
正常应该是你提前一个月提出申请,
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劳动合同和待遇
你好! 劳动合同没有城乡之分,劳动者都受劳动合同法的保护。
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