我现在怀孕了。公司要辞退我。合同也没有到期。该怎么赔偿呢

更新时间:2011-03-19 10:48:45
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  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。
    2011.03.19 10:48:45
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  • 刘文阳律师
    服务地区:河北-邯郸
    怀孕期间用人单位不能辞退。
    2011.03.18 21:10:41
    点赞
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我工作六年了,但是合同没有到期,公司想辞退我,又如何赔偿我呢?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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现公司要辞退我,但合同未到期,应有怎样的赔偿?
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,(一)劳动者依照本法第三十八条
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我现在在哺乳期,然后合同也没到期呢,如果被裁员公司应该怎么补偿我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合同没到期我就被公司辞退了,我应该怎么办
你好!您可以要求单位给予相应的赔偿
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公司无辜把我辞退合同没有到期,应该怎么赔偿
无故辞退有补偿金,如果你在公司工作三年,那你就有三个月工资的赔偿金,以此类推。
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