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劳动合同未到期开除
更新时间：2011-03-18 16:43:13
问题描述：
劳动合同未到期开除有什么赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
2011.03.18 16:43:13
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找法网咨询顾问
已帮助
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你好！看是否有法定理由，否则双倍经济补偿。
2011.03.18 15:19:36
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赵璇律师
服务地区：北京-北京
按照工作年限每满一年给付一个月工资的经济补偿，未提前一个月通知给付一个月工资的经济补偿。如果单位不主动支付，可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
2011.03.18 15:21:06
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苏建友律师
服务地区：北京-北京
双倍经济补偿。
2011.03.18 15:26:54
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
如果是非法解除，需要支付您双倍补偿金，如需帮助，可直接来电
2011.03.18 15:41:28
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王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求双倍经济赔偿。
2011.03.18 15:58:14
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好！
可以在求经济补偿，以协商为主，协商不成的通过仲裁解决！
2011.03.18 16:04:37
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
为何开除？
2011.03.18 16:08:07
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