企业与职工解除劳动合同应怎样计算赔偿金额

更新时间:2011-03-18 12:28:52
问题描述:
2010年年底我的劳动合同就要到期了,如果单位单方面和我解除劳动合同,请问我是否可以得到补偿,补偿方法如何计算
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨宏基律师
    服务地区:广西-河池
    劳动合同到期,用人单位不同意与你续签劳动合同的,你可以得到一定的经济补偿,标准为一年工龄补一个月工资。
    2011.03.18 12:28:52
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请问如果在劳动合同未到期期间,用人单位单方面解除劳动合同,劳动者可以获得什么样的赔偿呢?
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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我在一家公司工作了四年,合同是一签三年,现在公司单方面和我解除劳动合同,请问我能得到多少补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到2018年12月底到期,日前公司单方面与我解除劳动合同,请问经济补偿和赔偿怎样算。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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现在医疗期满,劳动合同到期为由,要跟我解除劳动关系,请问公司这样做合法吗?我可以得到怎样赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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企业终止合同应如何赔偿职工
每满一年给一个月的经济补偿金
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用人单位与职工解除劳动合同后应如何赔偿
你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
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用人单位解除劳动合同如何赔偿职工
计算详细的赔偿数额要你提供一些情况,我是永州律师,需要的话可直接打我电话,我帮你算一下
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个人与企业解除劳动合同企业应如何赔偿?
解除的方式和理由一定要处理好,因为职工动议解除劳动合同,除劳动合同法规定的情况外,职工提出解除劳动合同是没有解决补偿的。
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