我们厂现在是只要你做错什么事,上级想罚款就罚款,有时当班长不想罚下属的,但不罚款下属上级就会罚班长,请问这样该如何?

更新时间:2012-08-20 21:49:19
问题描述:
我们厂现在是只要你做错什么事,上级想罚款就罚款,而且罚多少是随意的,有时当班长不想罚下属的,但不罚款下属上级就会罚班长,有时看你不顺眼的时候,给你压力,让你做不下去,请问这样该如何?多谢!
小高
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    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.08.20 21:49:19
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本溪市罚款决定与罚款收缴分离规定
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你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
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挪土被罚了
农村耕地的土地,是不允许私自挪用的。
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用人单位说罚款就罚款,并无明确条例规定以及员工手册请问作为雇佣者,应该承认这个罚款么
如用人单位罚款“无明确条例规定以及员工手册”,用人单位无权做出此项处罚。 如果用人单位如果从工资里面扣,你可以提请劳动监察大队介入处理或直接提请劳动仲裁。
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罚款决定与罚款收缴分离
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治安处罚决定 5712
FFFFFFFFFFFFFFFFFFF罚款
可以,建议向其上级主管部门反映此事!自己可以申请行政复议或提起行政诉讼
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罚款、拘留
罚款、拘留
执行法 37506
但有朋友说法律规定是不可以对员工罚款的,我想请教各位有识之士,那所有的老板不是只能求员工做事了?
是不是通过大家决定的制度就是合法的?如果是那又保存什么证据证实是大家通过的呢?企业制定的罚金措施是否有相关法规?有无上下限?
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