用人单位说罚款就罚款,并无明确条例规定以及员工手册请问作为雇佣者,应该承认这个罚款么

更新时间:2009-05-26 08:51:19
问题描述:
用人单位说罚款就罚款,并无明确条例规定以及员工手册 请问作为雇佣者,应该承认这个罚款么
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3位律师解答
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  • 唐晓玲律师
    服务地区:江苏-南京
    如用人单位罚款“无明确条例规定以及员工手册”,用人单位无权做出此项处罚。

    如果用人单位如果从工资里面扣,你可以提请劳动监察大队介入处理或直接提请劳动仲裁。
    2009.05.26 08:51:19
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  • 陈涛律师
    服务地区:江苏-苏州
    那就可以投诉处理
    2009.05.26 07:36:13
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  • 王晓鹏律师
    服务地区:江苏-南京
    如果你说的是事实,那么单位的行为就是违法的,你依法可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2009.05.26 08:38:36
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没收财产与罚金、罚款
没收财产与罚金、罚款
没收财产的执行范围 14124
因为不服从组长安排
你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
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没收财产与罚金、罚款
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罚金的执行 13535
罚金和罚款的不同
罚金和罚款的不同
罚金的执行 18105
FFFFFFFFFFFFFFFFFFF罚款
可以,建议向其上级主管部门反映此事!自己可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
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罚款、拘留
罚款、拘留
执行法 37506
但有朋友说法律规定是不可以对员工罚款的,我想请教各位有识之士,那所有的老板不是只能求员工做事了?
是不是通过大家决定的制度就是合法的?如果是那又保存什么证据证实是大家通过的呢?企业制定的罚金措施是否有相关法规?有无上下限?
全部2个答案 >
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