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用人单位说罚款就罚款，并无明确条例规定以及员工手册请问作为雇佣者，应该承认这个罚款么

更新时间：2009-05-26 08:51:19
问题描述：
用人单位说罚款就罚款，并无明确条例规定以及员工手册 请问作为雇佣者，应该承认这个罚款么
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3位律师解答
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  • 唐晓玲律师
    唐晓玲律师
    服务地区：江苏-南京
    如用人单位罚款“无明确条例规定以及员工手册”，用人单位无权做出此项处罚。

    如果用人单位如果从工资里面扣，你可以提请劳动监察大队介入处理或直接提请劳动仲裁。
    2009.05.26 08:51:19
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  • 陈涛律师
    陈涛律师
    服务地区：江苏-苏州
    那就可以投诉处理
    2009.05.26 07:36:13
    点赞
  • 王晓鹏律师
    王晓鹏律师
    服务地区：江苏-南京
    如果你说的是事实，那么单位的行为就是违法的，你依法可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2009.05.26 08:38:36
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我想请教你一个事情，我有权利知道罚这个事情，包括罚款金额吗？
企业无权对员工处于罚款．
全部2个答案 >
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但有朋友说法律规定是不可以对员工罚款的,我想请教各位有识之士,那所有的老板不是只能求员工做事了?
是不是通过大家决定的制度就是合法的?如果是那又保存什么证据证实是大家通过的呢?企业制定的罚金措施是否有相关法规?有无上下限?
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