关于劳动工资问题是否合理

更新时间:2011-03-17 16:39:47
问题描述:
你好,本人是广州,合同制员工,其单位合同上每月工资1300元,实制上单位只有900元打入存折,另外400元以绩效奖的名义现金发放,是否符合现时广州最低工资标准?我想问的是这400元绩效奖是否纳入工资范围,单位这样出粮时候有违反劳动法?是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要看你们双方合同的具体约定,如果有约定工资构成的,不违法;如无约定工资构成的,则公司属于违法,最低工资是不包括奖金的,可向当地劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,要求补足最低工资差额;如选择解除劳动合同的,还可要求支付经济补偿金。
    2011.03.17 16:39:47
    点赞
  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    不符合,因为最低工资标准是指正常工作时间内的工资,不包括奖金、补贴等。400元工资应工资的范畴,但这个工资概念并不是指最低工资标准,而是按照《广东省工资支付条例》规定的工资概念,工资包括正常工作时间工资、加班工资、奖金、补贴等。
    2011.03.17 14:05:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
炒外汇合法吗
炒外汇合法吗
风险投资 28725
劳动工资问题
可先工厂所在地劳动和社会保障局劳动监察大队反映你的工资被拒付的问题,如未解决,可先向工厂所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动工资问题
版主解答:公司行为不当,你可以申请仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假工资表格怎么制作
产假工资表格怎么制作
产假工资标准
劳动工资问题
扣款不合理也不合法。你的销售行为是职务行为,未收回的欠款属经营风险,应当由单位承担,而应当由你来承担。你可以以此解除劳动合同,并要求给你足额发放工资,并支付经济
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动工资问题
可以向劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 27282 人
我的中国农业银行个人征信报告QQ邮箱报错了可以修改吗
8分钟前
秦宇律师
近期帮助 53124 人
网上购买机车被骗
11分钟前
项检律师
近期帮助 1260 人
你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
13分钟前
彭霞律师
近期帮助 17658 人
签定了租房合同,但还没到租房时间,交了定金和一年房租能退吗
13分钟前
项检律师
近期帮助 1260 人
就是我妈是在上班途中发生车祸,伤残鉴定评为9级,她今年快50退休了,是不是那赔偿工伤钱就没有了?
17分钟前
侯小云律师
近期帮助 162453 人
我一亲属在送医院治疗后不久死亡,请问能否起诉?
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
申请退货了几次快递,让快递员被罚款了,找我赔钱,我要赔吗
19分钟前
宋琳律师
近期帮助 8536 人
怎么写把责任降到最小
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询