未签劳动合同，能赔多少

更新时间：2011-03-16 20:10:21

问题描述：

进厂两个多月，厂里未与我签劳动合同！我是否可以以此提出赔偿！又能赔多少？月薪1800，六天制，能否要加班费？特急！多谢！

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周忠平律师
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要求支付双倍工资，一般情况下每周六天就应当支付加班工资。
若需要可电话咨询，我们将为你提供专业的法律建议。

2011.03.16 16:45:40

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.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.03.16 14:37:58

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杨硕律师
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可以要求加班费，未签劳动合同可要求除第一个月外的双倍工资。如需法律帮助可致电杨律师

2011.03.16 15:08:26

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白春波律师
服务地区：陕西-西安

具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师

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