请问一下公司未与我签订劳动合同,是否可以要求赔偿呢?这个与未签订劳动合同有关系吗?

更新时间:2011-03-16 18:21:31
问题描述:
您好,请问一下公司未与我签订劳动合同,但是是我自己提出辞职,是否可以要求赔偿呢?保险是在几个月后才上的,这个与未签订劳动合同有关系吗?谢谢。
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以要求支付双倍工资,协商不成,可以申请仲裁维权。
    2011.03.16 18:21:31
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    可以主张经济补偿金、双倍工资及比较社保,协商不能解决的话,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2011.03.16 10:28:22
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  • 刘倬律师
    服务地区:四川-成都
    您好!可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金以及补缴社保,若有疑问,欢迎来电详询。
    2011.03.16 10:58:51
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求双倍工资。已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
    2011.03.16 13:28:39
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我到现任公司上班三年多了,在此期间公司未和我签定合同,现在要离职公司不予结清全部工资,我想问一下对此
尽早仲裁,可以要求双倍工资,发放未发工资,补交社会保险。建议不要写辞职申请,即便要写,也要写明公司过错而辞职。
全部7个答案 >
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未签合同的工伤申请
未签合同的工伤申请
劳动动态 18631
至今仍然在此厂上班 我可以要求厂方赔偿双倍工资吗 需要提供什么样的证据
最多可主张11个月的双倍工资,申请仲裁需提供在单位上班的初步证据和工资标准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同,然后再向劳动仲裁申诉要用人单位支付双倍工资,请问他的要求会得到支持吗
超过一个月部分,如果劳动者能证明存在劳动关系,2倍工资一般会支持。 但是有多种抗辩方式,可以与律师直接联系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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