对于无固定期限合同的如何赔偿
更新时间:2011-03-16 11:39:03
问题描述:
我是一名国企单位的无固定期限的员工,现在单位因上级主管要求决定租赁出去,对于我们这一批无固定期限的员工进行这样安排:1,可以买断工龄 2,可以继续做,但与现单位的关系只到今年12月底,接下去就是与租赁方签合同,如对方觉的你无法胜任工作的话可辞退。我现在就想问像他这样的安排是否合法,是否还有其他对我更有利的解决方法,如要买断的话如何赔偿
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