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如何签订劳动用工合同
更新时间：2011-03-15 14:14:09
问题描述：
1、新的合同法实施之后，我单位聘请的临时人员如何与他们签订新的合同，是否连续两次签订固定期限合同之后就成了我单位的长期职工，我们没有办法辞退他们吗？
2、连续合订10年以上固定期限合同就成为了我单位的固定职工了吗？这个期限是从新合同法实施的08年算起，还是从我们聘用他们的时间算起？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
咨询我
劳动合同法是这样规定的，无固定期限合同其实跟固定期限合同是差不多的，只是到期时间不确定而已，如果员工违反了规章制度或者犯罪、劳动教养等，公司仍然可以解雇的。
2011.03.15 14:14:09
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