小拇指截肢能凭几级伤残

更新时间：2011-03-15 23:42:24

问题描述：

在煤矿上班过程中，左手小指和无名指受伤。医院做了小指截肢，无名指粉碎性骨折，但是无名指已经接好了，请问这样的情况能申请伤残认定吗？如果能可以凭几级？谢谢！

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李小鲁律师
服务地区：重庆-重庆

请迅速委托律师，认定工伤及进行等级鉴定。至于鉴定级数主要还要看功能丧失情况，但可定可以评上伤残。欢迎和我联系。

2011.03.15 23:42:24

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朱彦熹律师
服务地区：重庆-重庆

这样的情况应当申请伤残认定，小指截肢完了吗？请详细告知我。

2011.03.14 21:55:32

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金贵仁律师
服务地区：重庆-重庆

大概9级，赔偿在5-8万，如需要帮助，请电话联系

2011.03.14 22:12:03

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张丹丹律师
服务地区：重庆-重庆

您好！
建议立即申请工伤认定，伤残等级以鉴定机构鉴定结论为准，按照您的描述，大概九级工伤左右，可委托本律师代理。

2011.03.14 22:57:20

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆

至少10级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
希望我的答复能帮助您！

2011.03.15 08:23:51

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程律师回答的很全面，您是最棒的律师，我看好你！

2011.08.21 21:57:46
龙嘉律师
服务地区：重庆-重庆

8到9级。建议你直接致电咨询我。

2011.03.15 09:17:41

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