关于合同的若干问题

更新时间:2011-03-15 10:49:47
问题描述:
我一个朋友在3个半月以前到了一家物业公司当保安,至今没有签合同。起初两个月是作为试用期的。 问题一,我从合同法中看到超过一个月不签合同,公司应该从第二个月开始,在一年之内支付两倍工资,我想知道的是,刚开始的两个月试用期是不是也应该算在内? 问题二,公司除了对我的朋友进行经济上的补偿外,是不是还有其他解决途径?比如说,贴告示之类的 问题三,两倍工资,此处的工资是指基本工资还是实际发的工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    1、从第二个月开始计算双倍工资,试用期也算;2、贴告示不属于法律规定承担责任的方式;3、前十二个月平均工资。
    2011.03.14 19:46:31
    点赞
    问题二中,在我朋友希望得到经济补偿的情况下,公司除了对他经济上的补偿,是否还有其他解决途径
    2011.03.14 20:39:00
  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    2倍工资、按照实际收入,可以仲裁解决
    2011.03.14 22:07:05
    点赞
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以得到经济补偿
    2011.03.15 10:49:47
    点赞
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