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有关劳动法死亡赔偿

更新时间：2011-03-13 17:04:16
问题描述：
公司安排有病职工连续工作5天，职工因病死亡，公司应该赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陆长征律师
    陆长征律师
    服务地区：辽宁-盘锦
    　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

    第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2011.03.13 17:04:16
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