分厂这样发工资合理吗？

更新时间：2011-03-13 15:32:08

问题描述：

我是一名在一家国营企业上班的职工，工作13年了。去年3月份，在上班路上不慎摔伤，因病休息了五个月。在此期间我开具了合法的病假手续，但分厂在这五个月的工资发放中，不仅自缴各种费用（养老保险等），还只有200多元的工资，也从没有向我解释这工资是如何发放的，请问这合法吗？

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曹寅安律师
服务地区：河北-邯郸

不合法，建议你申请劳动仲裁。

2011.03.13 15:32:08

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