关于违约金赔偿问题究竟是按照老劳动合同法执行还是新劳动合同法执行？协议中约定的违约金又能否多于单位为我所支付的培训费？
更新时间：2011-03-13 00:55:32
问题描述：
我在新合同法出台前与公司签订了劳动合同和研究生委托培养协议，且是同时分别签订的，现在培养协议约定服务期未满，但我想离职，关于违约金赔偿问题究竟是按照老劳动合同法执行还是新劳动合同法执行？协议中约定的违约金又能否多于单位为我所支付的培训费？
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