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违规签订固定期限劳动合同，能否申请双倍工资赔偿
更新时间：2011-03-13 16:40:58
问题描述：
我在现单位已连续工作10年以上，2009年已够签订无固定期限合同，但我提出要签订无固定期限合同的要求时，单位以不签固定期限合同就辞退为由，我迫于此被迫签订了2次期限为一年的固定期限合同，另外说明我没有给企业签订我是自愿签订固定期限合同的，我现在能申请让企业赔偿双倍工资吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
如果有书面的放弃证据，你不能要求。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
2011.03.12 13:08:19
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
主张双倍工资的要求是没有法律依据的
2011.03.12 13:53:41
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平均5分钟内
咨询我
主张双倍工资的要求是没有法律依据的
2011.03.12 13:00:07
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
有权进行仲裁
2011.03.13 08:31:51
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王斌律师
服务地区：四川-成都
申请仲裁
2011.03.13 16:40:58
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