我现在在一个公司上班,还没过试用期,当时口头约定试用期为3个月,我现在辞职了,请问我该怎么办

更新时间:2011-03-12 11:02:41
问题描述:
您好,我现在在一个公司上班,还没过试用期,当时口头约定试用期为3个月,我现在辞职了,提前3天提交了申请,他们说要扣我工资,请问我该怎么办
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    按照我国劳动法的规定,你可以提起三天辞职,建议与公司协商解决,协商不成可向当地劳动仲裁委员会申诉。
    2011.03.11 15:17:44
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司扣工资是不合法的。
    2011.03.11 19:03:18
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  • 孔方律师
    服务地区:广东-深圳
    到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2011.03.12 11:02:41
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你好,我在一家私营企业工作,现在是试用期,试用期三个月,我现在坐两个月,因为事情提前一周辞职,但公司
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,我在公司工作了一个月,现在要辞职,公司说要提前一个月,否则这个月的工资就没了。我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,我现在在试用期,现在提出离职老板要扣我一个是月的工资,我该怎么办?谢谢
劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法
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你好,我想问一下,我刚进一家工厂工作还没有到三个月的试用期。我向领导提出辞职,说要扣除一半的工资。我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
工厂应该发工资,你与原工厂无竞业禁止协议,你不承担责任 你可劳动仲裁
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劳动纠纷求助
可以委托律师办理
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