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我是在今年1月17日被公司违法解雇的。

更新时间：2011-03-11 21:42:16
问题描述：
假如1到17日正常出勤的工资低于最低工资标准，员工在这段时间里出现没有造成损失的违纪（迟到、早退、旷工……），公司有权扣减工资吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    你好，请先明确你的问题。如果已经被公司违法辞退的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法支付二倍经济补偿金的赔偿金，支付最低工资差额、依法返还违法扣除的工资。
    如需帮助电联。
    2011.03.11 20:56:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助998235 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可申请劳动仲裁。
    2011.03.11 21:42:16
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  • 杨建文律师
    杨建文律师
    服务地区：广东-广州
    没有法定的依据是不能扣减工资的
    2011.03.11 14:08:32
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  • 曹伟钊律师
    曹伟钊律师
    服务地区：广东-广州
    根据你问的问题，公司无权扣减工资。
    2011.03.11 17:21:05
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  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    2011.03.11 21:13:30
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