辞职没有提前30天要付违约金吗

更新时间:2011-03-11 10:40:21
问题描述:
进公司时签的合同是生产跟单,后来由于业务员产假在没有和我商量的情况下把我调动到业务岗位,因为是私企所以我也没有多说话,但是越做越郁闷,不但不加工资还时不时被骂,现在找到了一家比较好的单位就职,公司要求早点上班,于是我向原公司提出辞职,但是公司老板说如果我走不给我一分钱工资?请问他们有权不发工资吗?这样的合同有效吗?
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3位律师解答
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
    咨询我
    你好,公司的说法是不正确的,只要你提前30日向单位递交辞职报告就可以离开公司,工资单位是必须发放的,如果单位不给工资,你可以提起劳动仲裁,或者,向劳动局举报,如果有其他法律问题需要咨询,可以来电咨询。
    2011.03.10 19:25:08
    点赞
  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,用人单位没有法律依据不发公司,是违法行为,应当支付你的工资,但按照法律规定,你应当提前30天书面通知用人单位,不过不会涉及违约金的,可以来电。
    2011.03.10 18:14:12
    点赞
  • 某某律师
    服务地区:河北-廊坊
    您好,首先没有经过你同意单位单方调岗是不对的,第二单位无权不发工资,第三你可以要求单位支付经济补偿金
    2011.03.11 10:40:21
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