未签订劳动合同法该怎么办

更新时间：2013-06-23 14:35:16

问题描述：

你好，我在一个单位工作了一年多了。但是公司从没提过签订劳动合同。也没有给我交过任何的保险.
如果他要是辞退我我不知道对我有什么补偿没有？
还有国家规定五一以后所有工资都得上调百分之十五。如果单位不给调我该怎么处理呢？

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

2011.03.09 20:20:32

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我在公司整整五年时间，在本人不同意的情况下被调往分公司，又工作了一年时间，已有半年多时间未订合同，在工作中遇到不公平的事情，现在我工作不下去了该怎么办。

2013.06.23 14:35:16

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王同林律师
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可以起诉，要求赔偿。如需要建议电话联系

2011.03.09 20:16:39

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可以起诉，如需要建议电话联系.

2011.03.09 20:36:09

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李同红律师
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不签合同的可以要求双倍工资。
应补缴保险。

2011.03.09 22:40:58

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赵江涛律师
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可以起诉

2011.03.09 23:56:54

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郭志律师
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不签合同的可以要求双倍工资。
应补缴保险。

2011.03.10 09:03:46

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