有关离婚方面的咨询

更新时间:2011-03-10 08:22:03
问题描述:
我在昆明普天保安公司上班,后来辞职,写了辞职报告满一个月,普天保安公司以招不到人为由,不让我走,辞职报告满一个月我还是离职了,后来公司以不让我走我还走为由,竟然不发我工资(那一个月我还天天加班)
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    你提前一个月写辞职报告是对的,对方不让你走是违反劳动合同法的,<劳动合同法>第37条明确规定:劳动都提前30日以书面形式通知用人单位,要以解除劳动合同.因此你可以申请劳动仲裁
    2011.03.10 08:22:03
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁。
    2011.03.08 22:01:08
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  • 罗时光律师
    服务地区:江西-九江
    你提前一月提出辞职,是合法的,他没权扣发工资。
    2011.03.09 10:20:56
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我在酒吧工作,是服务员,来的时候没有签劳动合同,现在我辞职一个月了,他还是不让我走,我真的很想离开,
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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本来想这个月10号辞职,公司不让,不给辞职单,然后17号就可以走了,推迟到20号。后来被推到下个月8
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不需要单位证明.
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你好:可以以孩子抚养费纠纷解除关系,你应当出孩子的抚养费不超过工资的30%。
全部1个答案 >
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离婚方面的咨询
根据法律规定就是如此,将来可以变更抚养权。
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需要向你询问细节才能回答清楚。一般夫妻共同财产平均分配,有过错方可以少分财产。
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