劳动仲裁咨询

更新时间:2011-03-08 23:00:15
问题描述:
公司要给我调换部门,工作内容不变。 本人和公司签署过一份除劳动合同外的工作协议,其中一项内容是:公司在个人同意的原则上有权给员工调换部门、工作内容。 我现在不同意调换部门,假如公司要辞退我的话,我希望按照合同法要求一年一个月的赔偿,在法律上可以得到支持吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    从司法实践看,仲裁机构和法院似乎认为工作岗位不得随意变更更加符合劳动合同法的立法本意。因此单位不能随便给你变更工作岗位,工作协议的内容无效。公司如果擅自解除合同,属于违法解除,你可以主张双倍赔偿金。
    2011.03.08 21:26:26
    点赞
  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    一年是二个月的工资。
    2011.03.08 18:10:33
    点赞
  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1,首先要看公司是何种理由解除你,书面的解除的证据如何,再定赔偿的标准
    2,如果需要详细咨询,欢迎来电,或者 Q Q
    2011.03.08 18:19:32
    点赞
  • 杨璐律师
    服务地区:上海-上海
    您好!
    如果您的工作协议在有效期限内,公司无权未经您同意,调换您的工作部门。公司若存在违法解除劳动合同的情形,应当支付您两倍的经济补偿金作为赔偿金。详情可电话咨询。
    祝好!
    2011.03.08 18:39:25
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    当然可以得到支持。
    2011.03.08 23:00:15
    点赞
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