自收自支事业单位职工是否受劳动法保护

更新时间:2011-03-08 09:12:39
问题描述:
节假日不能休息,每天补加班费20元算违法吗?能否向有关部门讨个说法在哪里能讨说法
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周密律师
    服务地区:广东-清远
    休息日安排加班又不能安排补休的,应当按正常工资标准的2倍支付加班费,法定节假日安排加班的,应当按正常工资标准的3倍支付加班费,安排夜班劳动的,按1.5倍支付加班费。
    2011.03.08 09:12:39
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单位法定节假日不给加班费也不给换休违法吗?我怎么才能得到我应有的权益。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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电力行业公司规定加班费为10元一小时,法定节假日倒班人员工作3倍,无休息。假期后几天没有加班费。违法
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公务员受劳动法保护吗?
公务员依公务员相关法规来调整,劳动法所调整的对象不包括公务员。
全部3个答案 >
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劳动法是否保护事业单位的职工
如与用人单位存在劳动合同关系,可要求支付加班费;因目前劳动法并不完全适用人事争议,如属已入编制的职工,是否支付加班费需要看地方或部门规定。
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劳动法适用自收自支事业单位吗
任何单位都应适用。
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