工人上满22天,22天以后的算节假日

更新时间:2011-03-08 08:12:02
问题描述:
有企业要求工人上满22天,22天之内节假日的工资也按平时算,22天之后才算节假日加班,这样算合不合理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 向忠锋律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法。休息日可以调休,节假日上班,必须支付加班费。
    2011.03.07 13:21:02
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    如果22天内没有法定节日,合理;反之则不合理。
    2011.03.08 08:12:02
    点赞
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超过22天的算加班,
没有法律规定超过22天就一定算加班,是否加班主要看平日上班有没有超过8小时,超过部分是加班.周六日如果上班又未能补休的,公司要支付加班费.平时即正常的周一至周五
全部1个答案 >
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