公司这样做法对吗？

更新时间：2011-03-06 22:39:44

问题描述：

我前段时间在单位受了伤，公司也认定了工伤，给我报休业伤害，但要我歇病假，要我在家好好休息。公司这样做法对吗？请问律师我的工资和绩效平时是三千元左右，要算病假的话要扣去多少？这种经济上损失我怎么索要赔偿？我的左挂骨小头骨折且轻度移位，这种情况一般算几级？

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范斌律师
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由于你属于工伤,在治疗期间属于停工留薪期,工资应按原来收入发放.公司要求你休病假没有法律依据,是错误的.可以作一个伤残鉴定,如鉴定为一定等级,可要求公司支付工伤待遇.

2011.03.06 08:31:57

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都燕果律师
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应享有相应的工伤待遇。协商不成，建议尽快通过法律途径维权。

2011.03.06 22:39:44

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你好，公司的做法不合理的，可要求对方承担相应的医疗费、营养费、护理费、误工费等

2011.03.05 23:21:32

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公司要求歇病假当然是不对的，需要支付治疗期间的工资，另外你这种情况可以构成伤残等级，建议直接向劳动和社会保障局申请劳动能力鉴定。

2011.03.06 10:18:19

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求相应的工伤待遇。

2011.03.06 07:00:30

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

需要专业鉴定。工伤照发工资。

2011.03.06 11:38:51

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