试用期是否享受年假的工资?

更新时间:2011-03-04 15:01:09
问题描述:
我的问题是这样的,我从11月进公司,因个人原因从12月23号开始请假,到过完年按照公司正常上班时间上班(2月9号)公司放假时间是2月1号到8号。请问在公司放假这段时间内我有没有和正式员工一样的年假工资?
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4位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,过年时间属于有薪假期,协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求依法支付工资,如选择解除劳动合同,还可要求依法支付经济补偿金。
    2011.03.04 15:01:09
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    已帮助145919 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般的话是有工资的,但是每个单位的规定是不一样的
    2011.03.03 22:34:49
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  • 李海燕律师
    服务地区:广东-广州
    按法律规定,你目前是没有年假的。
    2011.03.03 23:23:17
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  • 李文涛律师
    服务地区:广东-广州
    享有,法定节假日不分试用员工和正式员工。年假是指带薪休假,一般在用人单位工作一年以上才享有。
    2011.03.04 09:51:45
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试用期工资?
试用期也必需要付工资
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试用期是否有工资
劳动法规定,试用期有工资,且不低于转正后的80%.且不得低于当地最低工资标准
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试用期有没有工资?
单位的行为不合法,试用期合同自双方签字盖章后开始生效,试用期应当支付工资,如果与单位发生争议,你可以向当地的劳动监察大队投诉。
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试用期有没有工资?
不合法.从签订之日起生效.试用期有工资.单位无权提违约.
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试用期有没有工资?
不合法。试用期一样要支付工资。如果协商不成,可以找当地劳动监察部门投诉。
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