休完产假我就去上班了现在7个月了公司规定每天不给喂奶时间了如果想喂奶可以让把以后几个月的喂奶时间合并使用如果不合并使用继续上班公司按加班算我歇完合并使用的喂奶时间以后孩子太小但是公司不让喂奶怎么办

更新时间:2011-03-02 19:22:55
问题描述:
休完产假我就去上班了现在7个月了公司规定每天不给喂奶时间了如果想喂奶可以让把以后几个月的喂奶时间合并使用如果不合并使用继续上班公司按加班算我歇完合并使用的喂奶时间以后孩子太小但是公司不让喂奶怎么办
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.03.02 13:10:15
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况 最好直接谈
    2011.03.02 19:22:55
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哺乳期内,国定节假日有没有规定不能加班?比如过年?如果有,是哪条法律?
婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。哺乳期只有这项规定,其他没有了。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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按新劳动法,公司应给予多少经济补偿金,是不是除了工资,其他都没有补偿的?
1、公司不续签合同的,可以要求支付一个月的经济补偿;2、工资可能违反了最低工资标准,如果是这样,可以要求单位补足到当地最低工资;3、哺乳期的话,公积金还是能照常
全部1个答案 >
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请问劳动法中规定哺乳期是多少时间,以及在哺乳期中有关的规定
哺乳期应该是一年时间,每天照顾一小时。
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