职工35岁以后,因2005年入职合约到期,单位不再续约,单位是否需要支付补偿金,如何支付

更新时间:2011-03-01 22:23:22
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职工35岁以后,因2005年入职合约到期,单位不再续约,单位是否需要支付补偿金,如何支付
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  • 郑龙律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,基于你所提供的信息,单位需要向你支付经济补偿金,具体计算为从08年起每满一年补一个月工资,超过6个月不满一年的按照一年算。不足六个月的按照半个月工资补偿。如需进一步帮助,欢迎来电详谈。
    2011.03.01 22:05:39
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    从2008年算起,每满一年补偿一个月工资,6个月以上不满一年的算一年,不满六个月的支付半个月工资。
    2011.03.01 14:46:57
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    单位在原来条件下,不续签劳动合同的,应支付补偿鑫,按年限计算.
    2011.03.01 17:04:04
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司应从08年1月1日起计算经济补偿金给你
    2011.03.01 17:13:04
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,合同到期,应从08年开始,支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。
    2011.03.01 21:09:05
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    应该支付经济补偿金。若需帮助可电话联系。
    2011.03.01 22:23:22
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