去年和公司签的一年合同现在是二月合同期还没有满也没有提前通知辞退我该怎样对我进行赔偿?

更新时间:2011-03-01 10:00:25
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去年和公司签的一年合同 现在是二月 合同期还没有满 也没有提前通知辞退我 该怎样对我进行赔偿?
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    工作江满六个月以上不满一年的可以要求一个月的经济补偿金!
    2011.03.01 09:29:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1532425 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,你可要求按你的工作时间给予相应的经济补偿
    2011.02.28 21:54:07
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    双倍赔偿
    2011.02.28 23:54:09
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    应当双倍赔偿。
    2011.03.01 10:00:25
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我的劳动合同是一年,上面内容也有公司辞退员工需提前一个月通知,现在他辞退员工没有通知,应该怎么赔偿
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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但是我3个月试用期过了公司还没有跟我签合同然后现在说要辞退我我能得到什么赔偿
劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工资。<br
全部4个答案 >
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没有劳动合同,上班两个月不到老板就辞退我,没有提前通知!说好做一年的!这该怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有
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在用人单位工作满二年现在在没有提前通知也没有签劳动合同的情况下辞退人员应怎样才能拿补偿,或者可以要求
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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