单位不批哺乳假,能否单方解除员工,如何赔偿?

更新时间:2011-02-28 15:42:45
问题描述:
我单位在天津开发区注册上的保险,产假结束后想休哺乳假,但是单位不批准。 我孩子吃母奶,家里老人身体又不行,没法照顾孩子。 如果我想和单位协商解除劳动合同,应该怎样办?能拿到多少补偿?
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5位律师解答
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  • 孙申朝律师
    服务地区:天津-天津
    公司不批准哺乳假,是违法行为,你可以和企业协商解除劳动合同。能拿多少补偿要看你在这的工作年限而定。
    2011.02.27 12:57:29
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    哺乳期不可以解除劳动合同。
    2011.02.27 15:33:27
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    可以向劳动监察部门投诉。
    2011.02.27 13:56:04
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    2011.02.28 15:42:45
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  • 薛从刚律师
    服务地区:天津-天津
    仲裁维权
    2011.02.27 20:30:13
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公司可以解除正在休年假的员工吗?
不能够。劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个
全部2个答案 >
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可以申请哺乳假吧?单位要是不批,我也不能出差,单位有权利开除我吗?
1 如果劳动合同的工作内容无长期在外工作的约定,那么在你休完产假后,单位要派你长期在外工作,需与你协商一致。 2 单位不能因此开除你。 3 没有QQ,进一步
全部1个答案 >
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学校能否以合同到期自动解除劳动关系为由,下学期不再续签?如不续签合同,赔偿如何计算?如续签,请问产假
由于你孕,劳动合同应自动延续到哺乳期满.如不续签,可以要求赔偿三期的工资,如续签,产假期间工资照发,其他二期的工资根据你上班的情况定.
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