产假期间公司要求解除劳动合同

更新时间：2011-02-25 20:30:54

问题描述：

本人目前怀孕6个月，由于身体原因一直在请病假，劳动合同将在今年6月到期，单位提出到期解除合同，到合同到期我在公司供职三年零七个月，请问公司应按什么标准赔偿违约金，除此之外还要做出哪些赔偿？

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杨宝潮律师
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你好：
《劳动法》《劳动合同法》规定在妇女“三期”期间（孕期、产期、哺乳期）用人单位是不能和劳动者解除劳动合同的，如果在这期间劳动合同到期，合同顺延至哺乳期结束。所以你可以根据该规定自己决定是否和公司解除劳动合同。个人给你的建议是继续和公司保持劳动关系。

2011.02.25 20:30:54

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公司管理混乱，存在着上班后变相裁员的可能，如果这样，我是否得不到任何赔偿，另外，如果我在哺乳期自动和公司解除合同，是否也不存在任何赔偿？

2011.02.26 10:29:51
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