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如何解聘不适用员工？

更新时间：2011-02-25 22:32:31
问题描述：
员工不服从劳动纪律，消极怠工，以此解除其劳动合同是否需要赔偿，如何赔偿？如何操作可不需要赔偿？
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
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    可以严重违反单位规章制度为由，解除劳动关系，不需支付赔偿。
    如需进一步法律帮助可致电找南京余律师详谈。
    2011.02.25 18:01:45
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  • 周勃律师
    周勃律师
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    你好，如果按规章制度开除员工，则无需赔偿。
    2011.02.25 17:31:40
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  • 唐小进律师
    唐小进律师
    服务地区：江苏-南京
    如依法和依照公司的规章制度解除，可以不需要支付经济补偿金。的有合法的依据
    2011.02.25 22:32:31
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