经济补偿金问题

更新时间:2011-02-25 21:14:19
问题描述:
单位不签订劳动合同劳动者解除事实劳动关系是否支付经济补偿金
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  • 张文华律师
    服务地区:山东-潍坊
    双倍工资,并可要求支付经济补偿金等,如需帮助,可联系我。
    2011.02.25 21:14:19
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  • 刘跟鹏律师
    服务地区:山东-潍坊
    需按实际工作时间来支付。
    2011.02.25 14:01:00
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本人与单位签订无固定期限劳动合同,现解除劳动合同我是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动者想解除劳动关系,用人单位能否给予劳动者经济补偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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没有签劳动合同违法解除劳动关系是否能主张双倍工资和经济补偿金
按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济
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关于经济补偿金问题
因为你是2000年10月与单位解除的劳动关系,按照当时的劳动法单位给你12个月工资的经济补偿金是对的,你的情况不适用劳动合同法,法律无溯及力,因此,你无权再要求
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经济补偿金的问题
应给补偿金
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经济补偿金问题
时效已过,并不等于你的实体权利丧失,只是得不到法院的法律保护。如果对方愿意给你支付,法律不会制止。
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经济补偿金问题
你好! 该行为不符合法律的规定。
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