没签合同辞职

更新时间：2011-02-24 22:09:36

问题描述：

我们厂没签合同我想辞职了可是领导说要三个月

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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山

你好，员工提前一个月辞职即可，单位有义务结清工资，建议保留书面辞职的证据，到时出现纠纷的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2011.02.24 22:09:36

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签了合同辞职要赔钱吗

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实际用工一个月后如果不签订用工合同，可以要求双倍工资。

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经

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劳动合同未到期也可辞职

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协商未果的向劳动监察机构投诉

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既然没有签订劳动合同就根本不受提前一个月辞职的约束，同时你可以要求经济补偿金。十个月的双倍工资。

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劳动合同未到期也可辞职

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可以要求双倍工资赔偿。

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试用期辞职就没有加班费吗

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可以要求公司支付夫签订合同的双倍工资。。可以申请仲裁。。需要律师请与我电话预约时间，到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准，请您保存本律师的电话号码，有法律

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没签合同辞职

直接到劳动监察大队反映

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没签合同辞职

单位未签劳动合同违法，你可申请仲裁要求双倍工资

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没签合同的辞职

根据本案事实及法律规定，本律师认为：1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务，如系用人单位原因未签定劳动合同，劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由

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