勞工工資拖欠。

更新时间:2011-02-24 16:38:59
问题描述:
工資拖欠不給 问题补充:董事長答應我離職,只有口頭協議,沒有文字規章。當時領工資時只領到上月工資。還有14天工資未給説下個月放工資給,現在轉型説本人離職。不發放那14天工資。我想問那14天工資可以拿得回來嗎?數額不大。
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
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    你好,可以。协商解除劳动合同的,用人单位还应该支付经济补偿
    2011.02.24 16:38:59
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拖欠工資事。和幾個老鄉在工地幹活。當時老板說過段時間錢下來了給開工資。到現在也不接電話,不給工資。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工資,因強烈要求準時發放工資惹怒公司單方終止勞動合同而不與結清一切帳閆,法定假日春節上班不按勞動
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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請問工廠規定雙休日私自不去加班按曠工處理扣除三天工資合法嗎?還有就是受不了工廠天天延長加班時間,公司
旷工扣除三天工资的,要看公司的规章制度,若有合法有效的明确规定,可能是合法的。
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工資拖欠 得不到解決
申请劳动监察部门或保障部门处理,或者提起劳动仲裁
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由於公司經濟困難到今天為止已經拖欠6個月的工資了,部份同事辭工到期亦無錢結算工資.我想咨询辭工期內公
搞集体仲裁,要求厂方付工资.若付不了由政府垫付,相关事宜咨询本律师.
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