毕业生就业协议违约,遇到原单位故意拖延时间或者拒绝同意违约,该怎么办啊?急急!

更新时间:2011-02-25 07:56:00
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毕业生就业协议违约,遇到原单位故意拖延时间或者拒绝同意违约,该怎么办啊????急急!
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    重新拿就业协议。
    2011.02.24 21:36:40
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    申请仲裁
    2011.02.24 14:01:26
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行解除。
    2011.02.25 07:56:00
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大学应届毕业生,只签了三方协议,这时候如果不去工作,算违约吗??和违约金
不能。如果签了两份合同,在工作过程中造成其中一家公司的损失,需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工,对上一份企业并没有实际损害,则去其他地方上班并不违法。&l
全部4个答案 >
888 人咨询过
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一名应届毕业生,但还没签劳动合同,是提前多少天呢???如果支付了违约金,该怎么办?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
888 人咨询过
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定向违约!应该怎么办?
  你可以解除合同,但必须交纳违约金,用人单位应把证件还给你。《劳动合同法》有相关规定,你可以去查询。
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我是2005届应届毕业生,现在工作了5个月,没有签劳动合同,我想辞职,不知道毕业生协议上的违约金还用
首先要明白毕业生没有特权,法律面前人人平等.没有劳动合同本身就说明没有具体的约定违约金石为开,劳动法中第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
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试用期,就业协议违约?!
咨询内容详细点便于分析。
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888 人咨询过
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我欲辞职,与单位没有签署就业合同,单位不给档案,我该怎么办?
1。不签合同也需要提前30天通知单位?我不是技术骨干,是单位没有大学生,整体文化素质太低!声请劳动仲裁是不是要很久的?2个月以上? 提前30天书面通知单位.若
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